关于应届生到底怎么界定！

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

字意为：选择就业的时期；按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

3. 2021年、2022年普通高校毕业生是否能以应届高校毕业生的身份报考？

答：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

3、2021年、2022年普通高校毕业生是否能以应届毕业生的身份报考？

2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，但2021年、2022年普通高校硕士以上毕业生不能享受2023年普通高校应届硕士以上毕业生（非在职人员）放宽年龄政策。

来信内容：

您好，请问浙江省公务员录取考试中对于“2023年普通高校应届毕业生”的认定是否包括处于“两年择业期”内22年毕业生？

回复内容：

考生你好！根据《2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》，2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。

6.签了三方协议算应届生，并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。

️国考考生毕业后在择业期内两年未落实就业、未签署劳动合同 和未缴纳社保的，可算应届高校毕业生，报考限应届高校毕业生岗位。但是不可报考限当年的毕业生，比如我是23年毕业的即使24年没有工作和缴纳社保一样是不可报考24年应届毕业生的岗位。

️浙江省考毕业后根据浙江省政府政策即使缴纳社保就业，依然可以算应届毕业生，可以报考限当年的，比如我是23年毕业的  想要参加24浙江省考  25浙江省考 都是应届毕业生 ，可以报考浙江省考岗位要求2024年应届毕业生和2025年应届毕业生岗位。