一、什么是“烟草”考试、“选调生”考试？
（一）“烟草”考试：
烟草系统实行全员公开招聘制，无论校招社招均需通过“笔试+面试”双重筛选。从命题上看，由各省烟草专卖局独立组织招考，考试时间、科目、题型均存在地域差异（如广东侧重行测+申论，四川需考《公共基础知识》）。从岗位上看，该考试中应届生优势显著，约70%岗位仅面向应届毕业生开放，且校招岗位普遍优于社招岗位的晋升空间。
（二）“选调生”考试：
是我国选拔优秀应届毕业生进入党政机关、作为后备干部培养的特殊公务员招录制度。
二、“烟草”和“选调”能成为“王牌”的原因有哪些？
（一）从社会认可度来看：
从社会地位维度看，烟草系统与选调生虽同属高认可度职业，但地位构成逻辑存在显著差异
“烟草”：进入烟草系统就是进入了实打实的“垄断行业”，被视为“永不倒闭的行业”，也被称为“隐形行业”。获得烟草这一国企编，将颇受社会大众的认可，特别是老一辈群众。
“选调”：如果从“选调”招考中顺利进入的话，恭喜你，你将获得“政治体系精英身份”这一光环的加持。因为选调生是“未来的领导”“仕途的新星”。虽然都是公务员的行政编，但是进入选调后，就需要去基层锻炼，为后期更好地成长和履职做好各方面能力的培养和提升。
（二）从待遇发展角度来看：
“烟草”：其发展晋升并没有其待遇“出名”，号称“待遇之王”，其待遇即便相比地方公务员也是处于领先地位，且福利待遇全面。如：
“选调”：其发展晋升、待遇福利均属于全面型。选调生呈现“起点清晰但层级分化显著”的特征，其职业发展路径和政策红利均比较清晰。从基本待遇角度看：
是不是感觉“纯月薪”低？
其实选调生待遇与地方财政状况呈现强关联性，尤其在基本工资外的补贴、奖金及福利方面存在显著差异。这么一看，就不低了！
而相比起待遇，选调的发展晋升，更是路径明确、清晰且不是普通公务员可比。如果结合“发展晋升”和“待遇福利”这两个因素，从报考选择来说：
（三）从“上岸”机会看
1.考试时间上：
“烟草”每年机会多，但较隐形，需及时关注和提前准备。以下从烟草系统的“烟草专卖局”（商业系统）和“中烟工业”（生产系统）分别示例参考（具体时间以官方通知为准）。
“选调”时间：（具体时间以官方通知为准）
2.内容上：
烟草和选调的笔试准备内容没有常规国省考公务员那么难，从关键考察内容角度看，可以认为是被包含在常规国省考公务员的内容框架内。
素材|金老师
责编|王老师
审核|钱老师 金老师
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