面试热点“就业率”
1. 面试题预测
近日，华中师范大学公布的毕业生就业率引发热议。其数据显示，该校2021届本科生毕业去向落实率为73.78%，未就业率为26.22%。这一数据与人们印象中高达95%的就业率有一定差距，却得到不少网友的点赞良心。对此你怎么看？
2. 新闻背景
3. 题目分析
近年来，社会各界对高校毕业生就业数据统计挤水分的呼声越来越强烈，此番华中师范大学坦诚公布相应数据，切中了舆论关心的痛点，也颇具现实意义。
以提升就业率为导向的激励机制，导致一些高校的决策层过于重视类似的考核指标，加之缺乏完善的监督机制，高校毕业生就业数据造假的行为也就不难实现。
现实中，并非所有毕业生一毕业就能找到工作。一方面，很多高校毕业生在毕业后要面临考公、实习、试用期等“探路”过程，不可能在刚毕业时就与工作单位签订劳动合同。更何况，还有毕业生会选择二战考研、出国留学，若要求其提供就业证明，显然是不符合实际的。另一方面，不少95后、00后由于家庭经济条件较为殷实，或者有其他的人生规划，并不急于在毕业时就投入到工作之中。在这个过程中，一些人会选择去游学、有的则会选择支教、自主创业、从事灵活职业等。这样的现象无疑也是毕业生就业数据不高的原因之一。而这种情况在疫情期间表现得尤为明显。
4.参考答案
华中师范大学实事求是向全社会公开“不好看”的就业率数据，表面上看可能会产生负面影响，事关教育部门和高校的形象，但由于长期以来，高校公布的就业数据注水、虚报，学生“被要求就业”的事件频频见诸报端，“假就业”已引发高校师生的普遍反感。所以一些数据没那么“漂亮”的学校反而赢得了网友的包容乃至点赞。而且实事求是公布就业率数据的确是一个明智之举。
一、这“刺眼”的未就业率可以倒逼高校和教育主管部门千方百计去提升毕业生的就业率。
二、公布未就业率也有利于借助多方力量帮助学生实现就业，人社部门可以及时掌握高校在就业方面的难题进而出台相关援助举措，校友也能尽己所能帮助学弟学妹们顺利入职。
三、未就业率是作为学校教育教学、专业设置的依据。囿于人才市场需求有限，有些专业可能的确存在就业难问题，学校完全可以根据未就业率的大数据统计，来调整专业设置、减少招生数量等，这也是一种从源头上提升就业率的做法。
陶行知先生说：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”大学更当如此。不能为了“表”而放弃了“里”，公布挤掉水分的就业率才是对学生的负责，更利于毕业生就业。
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