怎样在面试题目中立“FLAG”

【例】你是某单位的公职人员，你外出办公事的时候，碰见交通事故，有人受伤，你用公车 把他送到了医院。但是有媒体报道你公车私用，产生了不好影响，领导让你去解决这样一个问题，你该如何去做？

这道题其实很简单，就是一道很基础的应急题，大部分的考生都会答道，比如“调取行车记录仪”、“调取道路监控”，“让受伤群众作证”等等，或者还可以发扬一下人性的关辉，比如事情处理好了之后再去探望一下受伤的群众。答出这些内容肯定是正确的，但并没有什么新意，我们暂且不论怎样解决有新意。就是这样一道题目出现之后，其实我们应该心中窃喜，可以很好的立起“FLAG”。

答：“各位考官，如果当我再遇到此类事件的时候，无论是谁误会了我，我还是会一如既往本着以人为本，人命最大的原则，义无反顾的去救人”。

这就是所谓的立“FLAG”，并且这样的表述一定要先说，并且要说的慷慨激昂、斩钉截铁，越是这样就越有说服力。首先，为什么要先说呢？因为考官都是人，不是机器。如果我们上来先答了几个“调监控”等的做法，考官一定会跑神。大家答的都是这些东西，他们一听到这些就会没有继续听下去的欲望，就算你后面立了“FLAG”，考官可能压根就没听到，没听到就白玩了，所以一定要先说。其次，只有说的有力量才能增加信服度，要让考官觉得你是从心出发的。

这种所谓的立“FLAG”在很多题目中都可以运用起来。我们再来看几道例题，让各位考生感受一下。

【例】两个同事有矛盾，性格不同，一个不谦虚，一个不踏实。这两个同事的性格缺陷影响了工作进度，你作为负责人，该怎么办？

答：各位考官，我作为负责人要第一时间把这两个人换掉，如果没有合适的人选，我也会及时补位，尽我最大努力把落下的进度赶上来。

【例】你单位投入使用执法记录仪，但是有的同事认为不熟悉，操作复杂不会用，有的反应电池续航短，网络信号差，有的反应使用制度不健全，领导让你推广执法记录仪的应用，你该怎么做？

答：各位考官，无论是新事物还是政府一些新的政策的推行一开始一定都会遇到各种阻力，但是无论阻力有多大，我们都要排除万难，保证其成功。