浙江省考面试评分标准是怎样的？

老师这里制作了一个简化的结构化面试的评分表。大家可以先了解一下看看。面试呢一般设定3道试题，每道试题的总分都是25分，考官会根据大家在每道题的表现进行一个打分。这个表现也划分了三个档次，即好、中、差。那么剩下的25分里面呢，其中语言表达能力占15分，仪表气质得分为10分，根据我们的答题情况，也设定了好中差三个档次和得分区间。一般来说，考官打分的时间都在前中期，所以老师这边建议，前期一定要得体，讲话流利，自信，先给考官一个好的印象，那么最后得分一定不会太差。

关于最后的分数，目前采用较多的计分方法是体操得分法，即去掉一个最高分，再去掉一个最低分，剩下的分数取平均数，就是我们最终得分啦。不过近年来，有的地方采用小分平均法的方法，就是在每一个考察要素里面打分，去掉一个最高分和一个最低分，算出每一个考察要素的平均分，再相加得到考生的得分。

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