这道题就是一道品质道理类的题目，答题的内容其实很容易，反应出来的品质可以是奋斗、无私奉献等。题干中的这三名大学生的事迹是很感人的，但如果我们只是按照很普通，没有起伏的语调来答出这道题的话是不是就显得很“无情”？我们都是有血有肉的人，考官也是，一道很有感触的题目，外在的形式其实比内容更重要。
可能有的同学会有疑问，题目就是题目嘛，肯定是内容决定一切才对，外在形式再好，话说的特别有抑扬顿挫，如果内容答不好又有什么用呢？道理是对的，但面试是灵活的，它与笔试不同，行测考试A就是A，B就是B，选对给分，选错没分。面试不是的，面试是人打分的，人是有感情的。
我们从3个方面来解答这个问题。首先，考官是人，是人就有疲惫的时候。如果你恰好抽到了下午2-3点面试，这个时间段考官是很困的，再者考官的年纪都不小啦，这个时候你还是语气很平，真的很难引起考官的兴趣，他要是对你不感兴趣，怎么可能给你高分呢。其次，其实就题目的内容而言，能进入面试的同学都是有一定能力的，面试也都会报班学，好好准备，所以答出的内容大部分都是大同小异，不会有人答错题目的，你想在内容上完全胜出是很困难的，并且一天下来题目都是一模一样的，大家答的内容也都差不多，那考官又凭什么给你个高分呢？最后，也是最重要的一点，跟我们公务员的工作性质相关。众所周知，公务员的工作相对比较单调，重复性比较高，时间长了难免会有懈怠的情绪产生。考官是过来人，更明白这一点，所以他们更希望招一些外向、开朗的新人，工作能力不行可以学习，但一个人的性格是很难改变的。如果你答题的时候显得老气横秋，没朝气，没活力，不像个年轻人的话，你觉得下面那些中年人会喜欢你吗？
那是不是每道题目都需要慷慨激昂地喊出来呢？当然不是，说话的语音语调、抑扬顿挫跟喊不是一个概念。歇斯底里是发疯了，可不是开朗的体现。那我们又应该怎样去锻炼呢？首先还是要放下身段，心态要敞开，反正面试撑死也就十几分钟时间，下面的考官也不会吃了你，可能这次面试结束之后一辈子都不会再看到他，还有什么不好意思的呢？放宽心态。其次要想一想自己的生活，比如在我们的生活中有没有那么一个瞬间是开怀大笑的？有没有什么时候看到过一些感人的电影或故事让你痛哭流涕？再或者有没有看到过什么事情让你义愤填膺？回想一下，想一想那个时候的感觉，用那种感觉去答题，试试看，会有意想不到的效果。最后，实在不行就只能照猫画虎了，找一些演讲类的节目，找一些名人的演讲，照着学。当然，我们都不是学表演专业的，这是下下策。
