2024年3月，国考税局面试在即。各位同学想在面试中取得好成绩，这个寒假是关键。切不可荒废时日，想着待年后上面试课了再发力。线下面试课的作用，是提高和查漏补缺。而不是扫盲。如何扫盲？手段有很多，但从真题入手，无疑是最高效和准确的。这才有了这篇《国考税务局面试近三年分析》。
本篇文章，我会从三个方面来为大家分析这三年21套63道题。分别是：基本考情、出题方向和特殊考情。接下来，咱们一一讲解。
一、基本考情
税务局面试的形式全称是结构化小组面试。考生三人一组进屋答题，对面5-7个考官根据现场情况进行打分。按照笔试成绩÷2X50%+面试成绩X50%的折算方式进行结算，最后排名录取。
税局面试以省为单位组织考试，所有浙江省的考生在不同日子到同一个考点考试。这几年的考点都在桐庐。报考同一岗位的考生必在同一考场由同一批考官面试。但在不在同一个小组，不同时间、不同地区情况不同。
一组结构化小组面试由三部分组成。首先是场外看题15分钟；然后是场内答题。一、二、三题分别按照ABC、BCA、CAB的顺序答题；最后是点评回评部分。按照ABC、BCA、CAB的顺序答题。参加结构化小组面试，每道题有5分钟的时间思考，其重点落在点评回评环节的练习。
二、出题方向
1.历年出题方向汇总
2.考情分析
大方向来看，怎么办和怎么看的题型是考察的绝对重点。一般来说，第一题必是怎么看，第二题必是怎么办，第三题怎么看、怎么办、怎么演随机出现。当然，怎么演题型中的分支情景模拟题出现的频率其实很高。21次考试一共出现了14次，占比70%。所以不要看它数量少，学习的时候就不重视。
从小题型来看，组织计划题和N选X题是绝对的重点。100%的考生会遇到其中的至少一类，80%的考生会遇到两类。N选X题就是综合分析题的一种，属于你怎么看；组织计划题就是你怎么办类型题目的一种。
提供帮助、人际沟通、讨论观点，这三类小题型，或者换句话说，用题型不合适，更准确的说法是能力。这三种能力怎么办、怎么演这两类题都可能出。这也提醒你学完基础之后要提高，提高的方法就是抛弃题型概念，转而进化到能力的训练。
三、特殊考情
1.N选X题
这类题依旧是重中之重。传统的N选X题长这样：
例题：为了提高单位整体工作效率，有以下十项措施，请你从这十项中选出两项，并结合实际进行详细阐述。（1）避免“躺平”思想；（2）弘扬团队精神；（3）明确领导思路；（4）打造企业文化；（5）优化管理方式；（6）畅通沟通渠道；（7）完善激励机制；（8）制定考核标准；（9）加强教育培训；（10）提高能力素质。
但也有这类题的变种：
例题：十三五期间，我国在很多大事上取得了成绩，在小事上也取得了成就，如垃圾分类、清洁取暖等。请您列举几个国家在民生方面所做的小事，并选择一个展开论述。
区别就是选项需要你自己列，然后再选。其实这类题的本质和根据一幅漫画拟几个标题然后选一个展开论述一样，没啥新鲜的。但是你要注意问法。
2.组织计划题要区分问法
税局的组织计划题可以说是最灵活的、最暗藏杀机的。问法不同，内容重点基本不一样。我给大家举几个例子：
例1.为激发年轻人干事创业热情，税务系统准备开展青春奋斗系列主题活动，请你策划一个新颖的活动，并说明如何去做。
例2.新的数字化税务电子发票试点工作，取得了阶段性的成果，为了树立典型、扩大宣传、激发工作者干事创业的热情，打算对集体和个人进行表彰。假如你负责草拟这项评选方案，你认为实施方案的主要内容是什么？活动实施过程中的重点内容有哪些？请展开说明。
例3.为了推进智慧税务建设，你单位开发了“税小通”智能机器人。该机器人具有智能导税、智能宣传、智能预约、大数据分析等功能。请结合这款机器人的功能和特点开展一个有创意的推广活动，你会怎么开展？
例4.某市税务局要加大对于税收优惠政策的宣传力度，但是一些小微企业存在以下问题：一些企业误以为工作热线是诈骗电话；有些企业对于网上申报不了解，不会操作；有的企业嫌享受优惠政策步骤麻烦，要求直接退税。针对这些问题，请你拟定三个以上行之有效的宣传方法，并就其中一个展开详细阐述。
大家观察一下就会发现，同一个活动，它的问法可以有这样几个方向：问你怎么组织、问重点是什么、问难点是什么、问活动中的一个环节、问让你先想几个主题再围绕其中一个展开。
这类题大家在学习的过程中，要注意鉴别。最好的方法是一题多答。你把一道题按照上面几个问法走一遍，感受一下不同问法你答题内容的不同，是最有效的学习方法。
3.情景模拟题形式创新
以前的情景模拟题是这样的：你们学校一个退休的老师在退休之后遇到了三个问题：（1）疫情期间没有很多的外出机会，单位也很久没有组织他们外出了；（2）近几年单位忽视了对他们老干部身体健康情况的关注，生病没人看，体检也没人管；（3）物资年年涨，但是他们的退休工资、福利都没提高；作为同一个学校的老师，你怎么去劝解这位老同事，请现场模拟。（站立作答）
你一个人唱独角戏，演一出独幕剧就结束。
现在的情景模拟题是这样：学校想要到当地的体育馆场地开展足球集训活动，并要邀请专业教练对学生进行指导。你是教育局的小张，与体育局的王科长进行前期沟通时，王科长提出了三个问题：（1）体育馆场地面向公众开放，时常被租用；（2）目前正在备战省运会，专业教练需要指导运动员训练，可能抽不出时间来指导本次的集训活动；（3）本次活动参与师生人数较多，可能不好管理。答题规则：C+A，A+B，B+C，两两搭档互动模拟，双方均需要发言沟通。考生作为小张，为“沟通方”，配合的考生身份为“王科长”（‘被沟通方’）。不仅沟通方要答题，被沟通方也要说话。交替答题，不允许全程一人说话。限时4分钟，需要双方考生站立作答。
看到那下面的答题规则了吗？这就是区别。注意，这两种形式都要练到。你真的答题之后就会感受到，虽然都是情景模拟题，但是它们的学习思路和练习方法可以说基本不一样。要具体问题具体分析。
最后，总结来看，国税面试考察的通用能力、基本题型和专业背景这方面没有变化。它主要在题目问法上和答题形式上做创新。大家在学习的时候要把握好。
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