公务员面试，形式和内容，哪个很重要？

一、考官是怎么打分的？

两个字：比较。每个考官都有一个评分表。

真打分的时候，大多数时候只有前三个考生按评分表来。剩下的考生和前三个“比较”。

所以，从这个角度来说：考官想要听到和别人不一样的答案、比别人好的答案。你的答案本身怎么样不重要，比别人好、比别人新考官就愿意听。

第二部分：考场上考官都在想什么？

一个考场一天30位考生答同一套题。大家教育背景、学习的内容基本都差不多。咱们可以自己做个实验，一般来说一套题你听5-6个人答，基本就如坐针毡、如芒刺背、如鲠在喉了。更何况30个人。考官90%的时间心里想的都是：他怎么还在说，他怎么还不结束。所以，从这个角度来说：考官需要听到新的、言简意赅的内容。

第三部分：考官想听什么内容？

从上面的分析来看，这个问题可以分为两个角度。先让考官愿意听你说，然后让考官愿意细细品你的答案，有共鸣。面试中经典的形式与内容之争，就来源于此。而实际上你会发现：形式好是前提，他让考官愿意听你说；内容好是核心，他让考官品完你的答案后不会一票否决。那么我们就把这个问题拆解成了两个：

什么形式考官喜欢？什么内容考官喜欢？什么形式考官喜欢呢？不墨迹、有活力、比较流畅、答题有表情；什么内容考官喜欢呢？和别人不一样的、有框架的、有细节或者画面感的。