一、基本考情
浙江省考综合类岗位采用结构化面试形式，且题目难度相较于基层类、行政执法类较高。话题侧重于社会热点、时政热点、实际问题处理等着重考查考生的综合分析能力、提出问题和解决问题能力及语言表达沟通能力等。此外，主题演讲、活动组织类题目等也会出现。
二、考试形式
（1）形式上：结构化面试为主；综合部分岗位采用无领导小组面试，如法检类岗位。
（2）题量上：从近十年的题量来看，结构化面试题目题量除了2018年4道题，其余年份均为3道题。2020年以前为1天一套题，2021年以来考试时间为2天，每天一套题。此外，无领导面试题目一天一套题。
（3）题型上：内在题型设置上，高频考点第一类为综合分析，第二类为场景模拟、解决问题类，第三类为演讲、活动组织、人际类题目。在过去10年14套42道真题中，综合分析类题目占据23题，所以要重点关注，认真备考，高度重视掌握好答题技巧方法。外在命题形式上，2017年以前为材料一拖三的形式命题，有一两则材料，然后根据材料回答三个问题；2018年开始至今均为各个题目单独各自命题。此类命题形式是当前考试的重要形式。如：
【2024年浙江省公务员面试真题3月3日（综合类）】
第一题：时代洪流滚滚向前，现在社会竞争激烈，裹挟着年轻人的道路趋于同质化，对此你有什么看法？
第二题：业缘关系是什么，包括上下级、同事、师生、学校同门；趣缘关系是什么，包括兴趣爱好、驴友等。请结合当代年轻人的成长和发展，你对两种关系有什么理解？
第三题：S大学城餐饮店铺增多，出现卫生状况不佳、无证经营等问题，市场监督管理局要组建志愿者队伍负责日常监督、巡逻举报，整治大学城附近的商家摊贩，处置食品安全问题，如果你是市监局工作人员，你会怎么开展工作？
【2017年浙江公务员考试面试真题6月3日（综合类）】
材料：
医改的三个方面：第一个方面是推行药品价格清单和服务项目公示；第二个方面是医院服务有升有降，提高医生的服务收费，降低设备检查项目的费用；第三个方面是，利用“互联网+医疗”提高医疗服务水平，比如开电子处方，医药配送上门，药品配送不超过4小时。
第一题：A市推行医药分开综合改革，谈谈你的看法。
第二题：病人家属认为药费比以前贵了，在医药结算处大吵大闹，你是医改办的工作人员，你会如何做，现场模拟。
第三题：A市B区推行“虚拟药库”，B区卫计委，要对这项工作进行总结上报，领导交给你这项工作，你认为工作的重点是哪些方面？
（4）时间上：结构化考试，常规设置总时长为15分钟，剩余3分钟一般会通过按铃、举牌或语音提醒。无领导小组考试一般每组45分钟、60分钟、90分钟不等，其中提纲准备时间为15分钟，个人陈词2分钟/人或3分钟/人，自由讨论时间7N（N=小组人数），总结陈词3分钟或5分钟，超时提醒。
三、备考重点
（1）综合分析类题目：必考题型，每年必会出现综合分析类题目。主要以观点类、时政类、社会现象类、名言警句类形式命题，需重点关注。
（2）情景模拟类题目：高频考题。此类题目在24年、23年、21年、20年、18年、17年、16年都能看到它的身影，是除了综合分析类题目外的第二重点题型，几乎可以称得上是必考题型。其题目考查考生的临场发挥、语言表达沟通能力，常在题目末尾以“请现场模拟”类的设问进行命题，其题目背景选择上有关于工作中人际矛盾冲突、现实群众问题等的话题展开，要重点备考。
（3）解决问题类题目：热门考题。15-20年间只有16年有所涉及，21-24年的题目设置上均有出现解决问题类题目，故而可发现此类题目是当前命题的热门题型，要重视，认真准备。
四、方法技巧
综合分析类题目，作答思路可按照“总分总”的形式搭建答题结构；内容上，第一步，表面态度给出观点看法；第二步，阐述理由展开分析；第三步，总结对策收尾。以此呼应题干核心话题展开答案构思。
情景模拟类题目，作答思路可从以下三个方面依次推进：第一，理解肯定沟通对象；第二，分析说服沟通对象；第三，进一步巩固沟通效果。这里的第一步，旨在为了接下来更好地与沟通对象进行有效沟通而进行的开场作答技巧。即是通过鼓励、支持、肯定、同理心、共情等方式破冰开场为后续沟通奠定良好的基础。
解决问题类题目，作答思路为：首先，明确题干核心问题有几个；其次，对几个问题进行简单排序；最后，依次对应各个问题提出可行性对策输出答案。在这个过程中，可重点使用“终端场景化”技巧针对问题进行具象化操作，从而让问题具体可针对，也让对策给出更具有操作性，更能达到实际效果，也更具有说服力度。
