【公职类面试】着装礼仪及注意事项②

一、结构化面试形式及注意事项

1、什么是结构化面试？

结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。那结构化面试的流程具体考试有哪些呢？

（1）签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

（2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

（3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

（4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

（5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

2、结构化面试注意事项：

（1）训练方式要按照不给纸笔、给题本、三道题一起思考一起回答的方式来进行；

（2）每道题的思考时间控制在60秒以内，答题时间控制在3分钟以内。考试时间一般是题量乘以五，也就是说3道题的考试时间是15分钟，4道题20分钟。但是给这么多时间不是真让你答满。3道题10-12分钟，是推荐的、临场效果比较好的答题节奏。

（3）国考、省考、选调生都参加的同学尤其要注意控制时间。每道题严格按照3-4分钟来训练，可以适应绝大多数的面试考试。

（4）结构化面试是所有面试形式的基础。

二、结构化小组面试形式及注意事项

1、什么是结构化小组面试？

结构化小组面试是一种标准化小组面试，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间相互评论和回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。

2、结构化小组组织流程

（1）备考。场外备考15分钟，备考期间提供面试题本、草稿纸、笔及操作说明，备考时间到后收回题本，考生可留存自己备考的草稿纸。

（2）答题和互评。场内答题分两个阶段。场内有题本，草稿纸，笔。第一个阶段为轮流答题阶段，以3个人一组为例，三名考生分别为A、B、C，第一题答题顺序为A、B、C，第二题答题顺序为B、C、A，第三题答题顺序为C、A、B。第二个阶段为互评阶段。A对B、C分别进行点评，同时B、C分别进行回应；B分别对C、A进行点评，C、A分别进行回应；C分别对A、B进行点评，A、B分别进行回应。

3、结构化小组操作注意事项

首先，不得超时，超时即打断，超时即扣分。一般情况下每道题答题时间2分钟（补录时出现过一道题目作答3分钟的情况），答题总时间不超过6分钟，点评每个人2分钟，点评总时间不超过4分钟，回应每次2分钟，回应总时间不超过4分钟。

其次，要一心二用。边答题边记录别的考生的答题内容；

再次，点评环节同等重要，不可忽视。点评要先扬后抑，回应环节要先谢后应，且边推边答。

三、无领导面试形式及注意事项：

1、什么是无领导小组讨论面试
采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给 一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题 ，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

2、无领导小组讨论面试流程及注意事项

（1）考生入场：
考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不会做出具体的指示，而是由考生自己随意决定。也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就座。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是统一的、明确的，这样才能在不同组的考生之间保持一致性，并相互可比。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。

（2）个人陈述：
该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。

（3）自由讨论：
自由讨论环节大约40-60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。

（4）总结陈述：
主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。

（5）考生退场。