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申论的学习过程很像《孙子兵法》中的一句话，这就是：“知己知彼，方可百战不殆。”这句话的意思是告诉我们，在作战的过程中我们不仅需要了解自己，更应该了解对手。我们想要拿到的申论的高分，不仅需要自己努力地学习、认真地积累，也应该了解改卷老师的阅卷规则、评分标准，并以此为坐标写出让改卷老师叹为观止的高分答案。
申论作答要求与给定资料具有明显的对应性，所以申论试题的答案应该依据所给的资料，只是有些需要提炼，有些需要加工，有些需要结合实际，但是主要还是要依靠资料内容进行作答。通常来说，申论考试是主观性的评分，没有唯一的、固定的标准答案，只有评分时的参考答案。接下来，我们先来了解一下小题的评分标准。
所谓的小题就是除作文以后其它题型。它包括：概括题、分析题、提出对策题。小题的的评分标准一般侧重三个方面：
一是“全面”，也就是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据。
二是“准确”，也就是抄材料中的原词。
三是“简洁”，也就是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
根据以上三个方面，试卷一般分为四类。
一类试卷，要点齐全，摘抄材料中的原词，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16～20分之间。又可以分为一类上和一类下。
二类试卷，要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求(多字或不足)，分数在11～15分之间。又可以分为二类上和二类下。
三类试卷，要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6～10分之间。又可以分为三类上和三类下。
四类试卷，作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0～5分之间。
同学们，对于这些要求，
你们学会如何回答小题了吗？
只要应试者作答符合答题要求，结构明晰、立意清楚、语言顺畅，分析言之有理，就可以酌情给分。
从近年申论作文的评分重点主要体现在立意或观点、结合资料的程度，结构层次、语言表达和卷面整洁程度等几个方面。举个例子说明一下：
【例题】2019年国考申论（地市级）大作文
“给定资料5”提到“跟着时代的大潮往前走，尽到我所有的力量，做好我要做的事情”，请深入思考这句话，自选角度，联系实际，自拟题目，写一篇文章。（40分）
【要求】（1）观点明确，见解深刻；（2）参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”；（3）思路清晰，语言流畅；（4）字数1000-1200字。
公务员考试是如何阅卷的？一份考卷要经过几个评阅环节？阅卷现场有哪些“规则”？
9月8日上午，贵州省人力资源和社会保障厅考试院就今年贵州省四级机关统一面向社会公开招录公务员招考笔试阅卷现场，向媒体记者、考生代表、考生家长代表等进行开放。
“神秘”的阅卷现场到底是什么样？一起来看：
现场民警站岗，戒备森严
阅卷，在宾馆秘密进行
阅卷现场，设在贵阳市白云区一宾馆的大型会议厅里秘密进行。外面看似很普通，当走进才发现有些“神秘”。会议大厅是在一栋独立的矮楼里，处处戒备森严，门外拉着警戒线，有两名警察站岗。唯一的入口处设有提示：请出示工作证。
在工作人员的带领下，记者戴着临时发放的“巡视证”，经过体温检测等才得以顺利进入。在楼道的每个转角处，都有两名警察在值守，里面就是阅卷现场。
阅卷现场
会议大厅里230位老师摆成几排同时操作，互不干涉；而主席台上有几台电脑，上面坐着的是阅卷核心专家组组长等，台下所有阅卷老师的一举一动，台上一览无余；况且整个阅卷现场，挂在墙上的视频，全方位无死角监控。阅卷现场一边靠墙的地方，堆放着扫描后的试卷。230位阅卷老师正在全神贯注地盯着各自桌子上的电脑，手边放着打分鼠标、眼药水、水杯、纸巾。阅卷现场鸦雀无声，阅卷组长也认真地看着自己桌子上的电脑，查看每位阅卷老师的阅卷情况。
阅卷，在宾馆秘密进行
据贵州省人力资源和社会保障厅考试院有关负责人介绍，今年贵州省四级机关公务员笔试是8月22日进行，分《行测》和《申论》两科。客观题（行政职业能力测试）完全采用机读OMR识别模式，自动评卷、登分，生成数据文件，即考生成绩，人工都无法干预。
主观题（申论）将答题按阅卷要求进行电子切割，并设置好评卷参数，即使是阅卷的老师，自己也触摸不到试卷，只能在电脑上看到，自己所评阅的那道题。其实早前，《申论》阅卷专家队伍就正式确定了，从贵州省高校中抽调身体健康、责任心强、素质过硬、经验丰富的230名专家组成。
据介绍，试卷在整个回收、扫描过程，严格按照程序，并有视频监控全程记录。这些录像资料，将保存半年以上，以便有异议时调来查阅。为确保公务员考试阅卷工作顺利实施，贵州省人力资源和社会保障厅考试院提前组织全体阅卷专家召开了动员大会，全面安排部署了阅卷工作、强调了工作纪律并与全体阅卷专家签署了保密协议。
阅卷现场
每题至少两位老师阅评
据了解，核心专家组是由具有丰富的阅卷经验和较强的阅卷工作管理能力的专家组成。核心专家组负责阅卷期间阅卷员培训、阅卷进度和质量的掌握分析、问题试卷的仲裁判断等工作，是阅卷队伍的核心。
阅卷核心专家组专家孙老师介绍，《申论》阅卷，主要分为专家试评、阅卷员培训及试评、正评、重评四个阶段，此次在现场看到的，正是正评阶段。
专家试评阶段：核心阅卷专家组通过仔细阅读题本，反复讨论研究，分析命题思路，把握考试要求，试评考生试卷，制定标答，修订评分标准。从扫描试卷中抽取样卷、培训卷用于测试阅卷员对评分标准的掌握程度。
阅卷员培训和试评阶段：合格阅卷员进入正评，不合格阅卷员在题组组长指导下继续试评，直到合格才能进入正评。
正评阶段：采取网上评卷和多评制，即计算机自动随机将考生答题，分发给任意两位阅卷老师，如果这两名阅卷老师，给该考生打分在设置的打分误差内，即取这两名老师给分的平均分，为该考生此题的得分。若超过了评分误差分值，则系统将该试题分发给其他任意一位阅卷老师，若评出的分数也在误差分值之外，此题最后由阅卷组长仲裁得出该考生该题的最后得分。
所有考生的每道题至少需要经过2次阅卷员评阅，最多经过4次评阅。
重评阶段：对正评阶段发现的问题试卷，如图像模糊等进行评阅。由核心专家组完成。
阅卷现场
阅卷老师仅能看到自己所阅之题
据介绍，在每位老师阅卷时，为了保证每道题都得到认真和公正的评阅，每道试题都设置了最低评阅时间，防止阅卷老师为了赶速度，不顾评阅质量。在最低时间内，阅卷老师无法翻阅下一道试题。与此同时，还采取了复评机制。在评卷老师每完成100份试卷的评阅后，计算机会自动抽其之前评阅的试卷，发给该老师让他重新评阅，如果每次评阅的分数不完全一致，计算机会自动报警，并将情况发送给阅卷组长。
据了解，在阅卷过程中，阅卷老师只能看到他所评阅的这道题，其余的根本无法看到。为了保障阅卷质量，阅卷专家组都制定有严格的作息时间。目前阅卷工作正在紧张有序进行，阅卷完成后，还要完成相关数据校验检查和异常情况处理，等完成数据分析及考生笔试成绩发布。
考生代表：没有理由不放心
观看了阅卷现场后，一位考生代表说：“以前感觉‘神秘’的地方，今天亲自目睹了。”她表示，自己听了核心专家组老师对整个阅卷操作流程的详细介绍后，感觉很公平、公正，她没有半点疑虑、没有理由不放心。
采访中，有考生家长认为：“不是担心自己孩子考不上，而是担心不公平。当天看了、听了，感觉自己没有任何疑惑。”
稍微了解过的小可爱都知道，我们的申论考试题型整体上是分为小题和大作文，快来看看这两种题型的阅卷给分标准究竟是怎样的吧~
（一）非作文的评分标准：
1.按内容:按关键词赋分，按意赋分
2.按逻辑：逻辑，格式，表达。这么说，肯定有小可爱依然云里雾里的，那我们通过一道例题来了解下。
例·请根据给定资料，概括孔子学院在当前发展中所面临的困难。（15分） 要求：全面、准确、有条理，不超过200字。
【评分标准】
1. 本题答案涉及4个关键词：“师资缺乏”、“教材内容”、“外国误解”、“经费短缺”，答题内容与关键词含义相符或相近，计3分，不相关计0分，共12分；
2.表达、逻辑2分，卷面1分。
看到这里你是不是恍然大悟，自己答题 点没采全、毫无逻辑、没注意卷面，为啥失分是不是被安排的清清楚楚明明白白？还哭天喊地的觉得自己扣分扣得冤吗？
那么通过阅卷评分标准，我们能获得什么启示呢？咳咳，接下来就是泥萌记笔记的时刻啦（敲黑板）
以上就是我们的申论小题部分
接下来就是我们的重头戏——大作文
（二）大作文评分标准——划档制
大作文总分一般国考是40分，部分省考50分，具体划档制是什么呢？也就是按照你作文的立意、结构、论据、语言把作文划分为四个档次。
请看表格（以国考为例）
简直一目了然啊有木有~
那么重点来了
大作文的评分重点主要有：