【时政热点分析】六尺巷工作法

‌六尺巷工作法‌是一种创新的基层社会治理方法，源于桐城的六尺巷典故，蕴含着“礼让和谐”的文化精髓。该方法通过六个步骤（听、辨、劝、借、让、和）来解决矛盾纠纷，被称为“六步走法则”。

六尺巷的来历和故事

六尺巷的故事源自清朝时期的一场邻里纠纷。当时，张家与吴家因宅基地边界问题发生争执，张家人写信给在京做官的张英求助。张英回信说：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”张家遂让出三尺，吴家深受感动，也让出三尺，形成了六尺宽的巷子，被称为“六尺巷”。

六尺巷精神内涵

六尺巷典故蕴含着“谦和礼让、知进退、和为贵”的精神内涵。这种精神强调在处理邻里关系时要以和为贵，体现了中华民族的传统美德。

新时代六尺巷工作法的具体内容

新时代六尺巷工作法在传统六尺巷精神的基础上，结合现代基层治理的需求，创新推出了以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为主要内容的工作法。这些措施旨在通过党建引领，强化基层治理，推动矛盾纠纷的源头预防和多元调处，实现社会治理的现代化和智能化。

应用实例

在实际应用中，桐城市通过设立“六尺巷特色调解室”，整合行业性专业性调解委员会，配备专业调解员，成功解决了大量矛盾纠纷。例如，通过“板凳会”的形式，成功解决了涉及40余户村民的山场、田园、菜地等问题的“断头路”工程。